thongtinkinhtemoi

Hot

Post Top Ad

Chủ Nhật, 5 tháng 3, 2017

NĂM 2017, TPHCM XÚC TIẾN MẠNH MẼ CÁC GÓI HỖ TRỢ 500 TRIỆU-2 TỶ ĐỒNG CHO STARTUP

18:52 0
Đó là chia sẻ của ông Huỳnh Kim Tước, Giám đốc điều hành Saigon Innovation Hub (thuộc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM) với phóng viên khampha.vn trong không khí hân hoan chào đón năm mới Đinh Dậu 2017.
TP.HCM vừa công bố chương trình hỗ trợ đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp giai đoạn 2016-2020 (SpeedUp). Nhiều chính sách, hoạt động hỗ trợ dành cho cộng đồng khởi nghiệp được cụ thể hóa. Chủ đề của cuộc trao đổi hướng đến tính thực chất trong hoạt động hỗ trợ của Saigon Innovation Hub để phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp tại TP.HCM

- Là người đứng đầu Saigon Innovation Hub, ông cảm nhận thế nào về tinh thần khởi nghiệp tại TP.HCM nói riêng và Việt Nam nói chung trong năm 2016?

Ông Huỳnh Kim Tước: Vài năm trở lại đây, hoạt động khởi nghiệp được định hình rõ ràng hơn. Sự xuất hiện các thành phần của hệ sinh thái khởi nghiệp như nhà đầu tư, trường ĐH, vườn ươm… tham gia trở nên rõ nét hơn.
Đặc biệt, sự xuất hiện của Nhà nước đã minh chứng sự quan tâm của chính quyền trong hoạt động khởi nghiệp. Qua đó, tạo ra luồng gió mới cho hoạt động khởi nghiệp... Những yếu tố đó giúp khởi nghiệp nhận được sự quan tâm của xã hội nhiều hơn.
Tôi đã tham gia nhiều hoạt động, sự kiện về khởi nghiệp trong nước và cả quốc tế. Có thể nói rằng, hoạt động khởi nghiệp của TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung rất sôi động, tạo được sự quan tâm chú ý của xã hội.

Năm 2017, TP.HCM xúc tiến mạnh mẽ các gói hỗ trợ 500 triệu - 2 tỷ đồng cho startup - 1
Ông Huỳnh Kim Tước, Giám đốc điều hành Saigon Innovation Hub. Ảnh: ECC-HCMC.

- Sự sôi động của cộng đồng khởi nghiệp mang lại giá trị gì đối với một người làm công việc hỗ trợ khởi nghiệp như ông?

Ông Huỳnh Kim Tước: Ở vai trò Nhà nước, làm công tác hỗ trợ, tôi luôn đặt cho mình câu hỏi là vai trò Nhà nước ở đâu, Nhà nước có thể làm được gì cho cộng đồng khởi nghiệp?
Để trả lời, tôi thường xuyên làm việc và trao đổi với cộng đồng khởi nghiệp, các đại diện dự án, các nhà đầu tư, chuyên gia và cả những người làm chính sách.
Tôi tham gia luôn cả sự kiện, hội thảo về khởi nghiệp. Từ những trải nghiệm đó, tôi nhận thấy vai trò Nhà nước là phải tập hợp cộng đồng khởi nghiệp. Nhà nước hỗ trợ làm sao kết nối các thành phần hệ sinh thái ngồi lại với nhau.
“Tôi luôn đào tạo cho nhân viên cách luôn lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng, tạo điều kiện nhanh nhất cho cộng đồng trong các quy định của Nhà nước. Chúng tôi làm điều này với mong muốn thay đổi cách nghĩ trước kia của họ là làm việc với cơ quan Nhà nước sẽ khó khăn, nhiều thủ tục. Điều đó giúp chúng tôi củng cố niềm tin từ cộng đồng khởi nghiệp” - Ông Huỳnh Kim Tước
Khi đã thực hiện công việc kết nối, tập hợp, điều tiếp theo là thực thi, vận hành các nhân tố trong hệ sinh thái khởi nghiệp. Hãy để cho chính các nhân tố trong hệ sinh thái khởi nghiệp tự vận hành. Nhà nước chỉ đóng vai trò kiến tạo, thúc đẩy hoạt động của cả bộ máy.
Ngay cả đối với Saigon Inovation Hub, chúng tôi tiếp cận theo cách rất khác. Saigon Innovation Hub là trung tâm trực thuộc Nhà nước, nhưng hoạt động độc lập và hợp tác với 2, 3 đơn vị khác cùng vận hành tổ chức, tạo không gian kết nối cộng đồng, chia sẻ nguồn lực từ các tổ chức quốc tế - cộng đồng khởi nghiệp - Nhà nước là con đường mà chúng tôi đang đi.
Một giá trị khác, chúng tôi không chỉ quan tâm đến các thành phần của hệ sinh thái khởi nghiệp trong phạm vi một thành phố, một quốc gia, mà phải làm nhiệm vụ kết nối với các hệ sinh thái khởi nghiệp khác trên thế giới.


"Cuộc chơi" khởi nghiệp của TP.HCM hay của Việt Nam không thể tồn tại độc lập với hoạt động khởi nghiệp toàn cầu. Nền kinh tế nào cũng là một nhân tố trong chuỗi phân công toàn cầu. Chúng ta tham gia vào nền kinh tế thế giới là đang tham gia cung ứng một giải pháp, một sản phẩm cho thị tường quốc tế. Nắm bắt được điều này, Nhà nước mới thể hiện tinh thần kiến tạo.

- Thành lập từ tháng 8-2016, Saigon Innovation Hub đã phối hợp với các đơn vị, cộng đồng khởi nghiệp tổ chức hàng loạt hoạt động hội thảo, đào tạo, kết nối trong và ngoài nước... Để kể một câu chuyện về tính thực chất trong hoạt động hỗ trợ tại Saigon Innovation Hub dành cho cộng đồng khởi nghiệp, ông sẽ kể câu chuyện gì?

Ông Huỳnh Kim Tước: Đó là câu chuyện các doanh nghiệp, vườn ươm, tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp trong hệ sinh thái khởi nghiệp ICT đã ngồi lại với nhau và sau đó ra đời những chương trình hành động rõ ràng, cụ thể trong năm 2017.
Tính thực chất và giá trị cho cộng đồng là điều để lôi kéo các ông lớn trong làng công nghệ như Microsoft, IBM tham gia. Việc thành lập CLB hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp ICT là minh chứng cho câu chuyện thực chất là chúng ta có một hệ sinh thái đã hình thành rõ ràng với những mỗi quan hệ hữu cơ chặt chẽ.
Đó là kết quả từ quá trình tham vấn cộng đồng của chúng tôi. Nhà nước không thể nào dẫn dắt cộng đồng khởi nghiệp đi mà không có mục tiêu, tầm nhìn, lộ trình rõ ràng, nguồn lực cụ thể. Toàn bộ kế hoạch, chủ trương không phải xuất phát từ Nhà nước mà là chính cộng đồng thực hiện. Đây thể hiện tính thực chất trong vai trò của Nhà nước và từng thành phần trong hệ sinh thái khởi nghiệp thực sự rõ ràng. Nó khác hoàn toàn so với cách xây dựng chính sách trước đây. Đây có thể là sản phẩm chính sách kiểu mẫu của TP.HCM mà nhiều địa phương khác tham khảo.
Ví như tại Saigon Innovation Hub, tất cả sự kiện chúng tôi đều giao cho cộng đồng khởi nghiệp làm. Nếu chúng tôi làm một mình với nguồn lực hạn chế thì cách triển khai cũng sẽ hạn chế. Nhưng nếu chúng ta thay đổi tư duy, để cho cộng đồng làm thì khối lượng công việc làm được lớn hơn trong khoảng thời gian ngắn.

- Còn với câu chuyện về tính thực chất trong năm 2017, ông sẽ kể về câu chuyện gì?

Ông Huỳnh Kim Tước: Câu chuyện về tính thực chất trong hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp tại Saigon Innovation Hub năm 2017 sẽ rất nặng nề so với năm 2016. Chúng tôi và cộng đồng khởi nghiệp phải vận hành 4 hệ sinh thái khởi nghiệp gắn với 4 ngành công nghiệp trọng điểm của TP.HCM.
Các gói hỗ trợ 2 tỉ đồng, 1 tỉ đồng, 500 triệu đồng… phải được xúc tiến mạnh mẽ. Đây là các chỉ số chỉ thị cụ thể theo kế hoạch hành động của Chương trình hỗ trợ đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp của TP.HCM giai đoạn 2016-2020.
Trong năm 2017 sẽ phải có từ 400-500 dự án được hỗ trợ. Số lượng các doanh nghiệp được hỗ trợ, doanh nghiệp được gọi vốn, sẽ có định lượng cụ thể mà không phải là phong trào chung chung nữa.
Chúng tôi vừa giải quyết bài toán hoạt động căn bản lâu dài, vừa giải quyết công việc tạo động lực, văn hóa khởi nghiệp thông qua hoạt động truyền thông, vừa phải thực hiện công việc ươm tạo doanh nghiệp khởi nghiệp. Có thể nói, chúng ta phải giải quyết vài trăm dự án khởi nghiệp với bài toán tổng thể, vừa phải nâng cao năng lực của toàn bộ hệ thống hệ sinh thái khởi nghiệp.
Chúng tôi vẫn thường nói đùa với nhau, chúng ta sinh một đứa con khỏe khoắn thì phải có trách nhiệm nuôi dưỡng nó trưởng thành, cứng cáp.
Saigon Innovation Hub là “đại bản doanh” của cộng đồng khởi nghiệp
Nhiều hoạt động của Saigon Innovation Hub rất thiết thực cho startup. Dự án TeraApp của nhóm mình đã tổ chức các hội thảo tại đây để ghi nhận những ý kiến phản hồi của khách hàng, các chuyên gia. Đây có thể xem là giải pháp tốt nhất để rút ngắn thời gian đưa sản phẩm ra thị trường của các startup.
Trần Thế Cường, đại diện startup TeraApp
Việc hợp tác giữa Saigon Innovation Hub (đơn vị Nhà nước) và Angels 4 US (tổ chức tư nhân) có thể xem là một hành động thực chất trong việc phối hợp giữa hai thành tố công-tư trong hệ sinh thái khởi nghiệp. Sự phối hợp này minh chứng cho nguồn lực hạ tầng của Nhà nước và nguồn lực về chuyên môn của tư nhân, sẽ tạo ra những lợi ích có thể đo lường được cho cộng đồng khởi nghiệp. Đây là kết quả từ sự tích cực trong hỗ trợ, lắng nghe để triển khai từ phía Saigon Innovation Hub.
Phan Đình Tuấn Anh, CEO Cộng đồng các nhà đầu tư thiên thần Angels 4 US
Được thành lập từ tháng 8-2016, sau gần 6 tháng hoạt động, Saigon Innovation Hub đã hỗ trợ kết nối hơn 1.700 lượt người khởi nghiệp với nhà đầu tư, cố vấn. 283 nhóm khởi nghiệp được đào tạo các khóa về nâng cao năng lực, 300 sản phẩm được trưng bày. Hoạt động giáo dục cũng được Saigon Innovation Hub đầu tư với hơn 800 giáo viên và gần 2000 học sinh của 283 trường học trên địa bàn TP.HCM được được bồi dưỡng khả năng sáng tạo thông qua các khóa học STEM. Saigon Innovation Hub đã có liên kết với các hệ sinh thái khởi nghiệp của các quốc gia tiên tiến trên thế giới như Úc, Hàn Quốc, Đức, Phần Lan, Thụy Sỹ…

SOURCE: HÀ THẾ AN 

KHAMPHA.VN
Read More

ANH CHIA SẺ TẦM NHÌN VỀ CHÍNH SÁCH THƯƠNG MẠI VỚI VIỆT NAM

07:04 0


Bà Dương Thị Mai Hoa, Tổng giám đốc tập đoàn Vingroup giới thiệu với Bộ trưởng Thương mại quốc tế Anh Liam Fox về công trình Landmark 81 thuộc Khu đô thị Vinhomes Cantral Park​. (Ảnh: Vietnam+)
"Anh chia sẻ tầm nhìn về chính sách thương mại với Việt Nam." Đó là khẳng định của Bộ trưởng Thương mại quốc tế Anh Liam Fox trong cuộc họp báo tại Lãnh sự quán Anh ở Thành phố Hồ Chí Minh ngày 24/2. 


Brexit, tức sự kiện nước Anh trưng cầu dân ý rời Liên minh châu Âu (EU), đã gây nhiều lo ngại với các đối tác thương mại của EU nói chung và Anh nói riêng về những đứt gãy có thể xảy ra trong quá trình thực hiện các thủ tục để Anh rời EU và về khả năng nổi lên của chủ nghĩa bảo hộ.



Bộ Thương mại quốc tế Anh, vừa được thành lập dưới chính quyền mới của Thủ tướng Theresa May, phụ trách vấn đề đảm bảo các cam kết thương mại của Anh sau Brexit cũng như thúc đẩy một nhãn quan mới “đặt nước Anh ở trung tâm của các cuộc thảo luận về thương mại tự do,” theo lời ông Fox.



Chia sẻ với báo chí Việt Nam, ông Fox - vốn là một chính trị gia có quan điểm nghi ngờ châu Âu lâu nay - nói ông nhìn nhận Brexit không phải là thách thức, mà là cơ hội để nước Anh “mở tầm nhìn của chúng tôi tới những chân trời rộng lớn hơn” của thương mại, đồng thời nhắc lại khẩu hiệu “Global Britain” (Nước Anh tiến ra toàn cầu) đã được bà May đưa ra sau khi lên thay cựu thủ tướng David Cameron - người phải ra đi chính bởi cuộc bỏ phiếu Brexit.



Ông tin Brexit sẽ không ảnh hưởng tới việc Anh tiếp tục thúc đẩy các hoạt động thương mại đa phương, bao gồm thúc đẩy xuất khẩu, cũng như đầu tư trực tiếp cả hai phía với các đối tác của nước này, bao gồm Việt Nam.



Ông nhấn mạnh việc lựa chọn Việt Nam và Singapore là hai nước trong chuyến công du Đông Nam Á lần này cho thấy Anh đánh giá Việt Nam là “một cơ hội lớn,” “một đối tác hợp tác chiến lược về đầu tư” và quốc gia “chia sẻ tầm nhìn với Anh về mở rộng cửa cho tự do thương mại.”


Bộ trưởng Bộ Ngoại thương Anh cùng đoàn tham quan công trình Landmark 81 thuộc Khu đô thị Vinhomes Central Park. (Ảnh: Vietnam+)


Trước cuộc họp báo, như một cử chỉ khẳng định sự khích lệ cho thương mại tự do, mà ông Fox nói ông tin sẽ đóng vai trò quyết định trong “phát triển, giảm đói nghèo, và đảm bảo an ninh toàn cầu,” ông đã tới thăm công trình Landmark 81 của tập đoàn Vingroup, nơi có hai công ty Anh tham gia thiết kế (Arup Atkins) và tư vấn giám sát (Mace).



Tòa nhà cao nhất Việt Nam, 462,1​m và 81 tầng, có tốc độ thi công 4 ngày mỗi sàn, đã trở thành một biểu tượng thích hợp cho chuyến đi gia cố lòng tin này của ông Fox.



Cùng ngày, ông Fox cũng đã có cuộc gặp Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong, tham dự lễ công bố đầu tư của công ty SCC Anh trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam và gặp mặt doanh nghiệp Anh.



VietnamPlus xin chia sẻ những trao đổi của Bộ trưởng Fox về viễn kiến quan hệ thương mại Anh-Việt trong cuộc họp báo.



- Trong hoàn cảnh Brexit, Anh có định ký hiệp định thương mại tự do (FTA) với Việt Nam hay không, thưa ông?



Bộ trưởng Liam Fox: Đây là một vấn đề phức tạp. Chúng tôi sẽ cần xem xét lại các hiệp định thương mại tự do hiện giờ, và xem EU đã hoàn tất đàm phán thương mại tự do chưa, nếu không thì chúng tôi không loại trừ khả năng đàm phán hiệp định song phương mới, nhưng thông điệp của chúng tôi là hợp tác ở một mức độ tối đa và không gây ra gián đoạn cho dòng thương mại song phương.



- Tổng kim ngạch xuất khẩu của Anh với Việt Nam chỉ chiếm khoảng 0,3% giá trị thương mại quốc tế của Anh, và Anh đang tụt lại đằng sau các quốc gia khác, ông nghĩ sao về điều đó, và liệu Brexit có thực sự diễn ra suôn sẻ mà không làm trở ngại cho các hoạt động thương mại song phương, thưa ông?



Bộ trưởng Liam Fox: Phải thấy rằng hoạt động thương mại của Anh 90% là diễn ra ở bên ngoài châu Âu, nên việc chúng tôi tiếp tục cởi mở với thương mại sau Brexit là dễ hiểu. Chúng tôi cũng thấy mô hình hợp tác kiểu ASEAN là thích hợp, nhấn mạnh vào kinh tế thương mại nhưng ít kiểm soát hơn, thiên về hợp tác hơn. Nước Anh coi Brexit là cơ hội và muốn thiết lập nhãn quan của chúng tôi rộng hơn.


Bộ trưởng Bộ Ngoại Thương Anh tham quan công trình Landmark 81 thuộc Khu đô thị Vinhomes Central Park. (Ảnh: Vietnam+)

- Nước Anh có thể hợp tác với Việt Nam trên những lĩnh vực gì, thưa ông?


Bộ trưởng Liam Fox: Cơ hội hợp tác tới ở hàng loạt các lĩnh vực: giáo dục, mà chúng tôi đặc biệt quan tâm tới các chính sách tiếp cận thị thị trường, dược, quốc phòng, an ninh, xuất khẩu, chúng tôi cũng muốn bán thêm các động cơ Airbus và Rolls Royce. Ngoài ra, tài chính, ngân hàng, công nghệ, cơ sở hạ tầng... cũng là những lĩnh vực Anh có thế mạnh.



Chúng tôi vui mừng vì thấy chính phủ Việt Nam cũng chia sẻ quan điểm gỡ bỏ chủ nghĩa bảo hộ, và chúng tôi luôn tìm kiếm những đối tác cùng có tầm nhìn chung như thế. Đó là một phần lý do tôi chọn Việt Nam và Singapore cho chuyến đi này.



- Nước Anh có thể giúp gì cho Việt Nam trong lĩnh vực thành phố thông minh?



Bộ trưởng Liam Fox: Chúng tôi hiểu tầm quan trọng của dịch vụ công trực tiếp, với nhiều nền tảng số hóa và dựa trên trang web hơn. Các dịch vụ công trực tiếp sẽ có lợi cho nền kinh tế, ít gây ra tham nhũng hơn. Ngoài ra, thành phố thông minh còn là công nghệ mới cho cơ sở hạ tầng, giao thông công cộng thông minh, xây dựng những đô thị tốt hơn, hiệu quả hơn, và sạch hơn./.

SOURCE: TRẦN TRỌNG (VIỆT NAM PLUS)
Read More

Thứ Bảy, 4 tháng 3, 2017

ÁP DỤNG CÁC CHUẨN MỰC QUỐC TẾ VỀ LIÊM CHÍNH TRONG KINH DOANH

06:17 0
Ngày 20 & 22/2, Đại sứ quán Anh, tổ chức CENSOGOR (Towards Transprency), Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF), và Viện nghiên cứu Kinh tế và Chính sách (VEPR) đã đồng tổ chức hội thảo tham vấn hoàn thiện báo cáo về liêm chính trong kinh doanh tại Việt Nam tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh
Nằm trong khuôn khổ Quỹ Thịnh vượng, hội thảo là cơ hội để phía doanh nghiệp, nhà nước và các nhà nghiên cứu cùng thảo luận cởi mở về kinh nghiệm thực tiễn của doanh nghiệp trong các hoạt động kinh doanh có tiềm ẩn rủi ro tham nhũng theo luật định của Việt Nam cũng như luật định quốc tế.
Các bên đồng thời phân tích các điểm lợi cũng như thách thức đối với doanh nghiệp khi áp dụng những biện pháp phòng chống tham nhũng, hướng tới tăng cường hội nhập quốc tế và cải thiện môi trường kinh doanh ở Việt Nam.
---------------------
On 20 and 22 February in Hanoi and Ho Chi Minh City, The British Embassy, CENSOGOR (Towards Transparency), the Vietnam Business Forum (VBF) and the Vietnam Economics Policy and Research Institute (VEPR) co-hosted the consultation workshop on the practical business integrity experiences in Vietnam.
Under the Prosperity Fund, the workshop helped validate the findings in the recent researches by VBF and CENSOGOR/ VEPR, and provided an opportunity for the private sector, Government officials, and researchers to openly discuss firms’ experience with high-risk business practices in Vietnam, which may incur corruption under Vietnamese law and applicable international laws, and to analyze the benefits and challenges when adopting anti-corruption measures when doing business in Vietnam.
This is an activity under the Prosperity Fund to promote the application of international standards on business integrity to enhance international integration and improve business environment in Vietnam.

SOURCE: UKINVIETNAM
Read More

THE 3-STEP PROCESS FOR COUNTERING NEGATIVITY: ACT--THINK--FEEL

06:13 0
Running your own business has its fair share of nerve-wracking moments. Some people feel the most anxious and uncertain before they take the entrepreneurial plunge. Do I have a chance of succeeding?
Others come across bumps in the road well after the business is established. Perhaps the market is changing or a fierce competitor arrives on the scene.
It is natural to feel worried or nervous at different times in the life of your business. But it’s another thing to make important decisions from a position of anxiety. The problem with negative emotions is that they’re so powerful, they can dominate our thinking and actions.
Image result for THREE STEPS TO OVERCOME NEGATIVITY
Source: pinterest
If we don’t pay attention, the order of operations we tend to follow is Feel -- Think -- Act. Strong negative emotion affects our thinking and then our actions. 
It often goes like this: You feel anxious about a client meeting. You think it might not go well. You act tense and nervous and tight, rather than loose. But it doesn’t have to be like that. You can reverse the order of operations to Act -- Think -- Feel and have an entirely different experience. Here is a story to illustrate what I mean.
Shortly before the London Olympics, diver Alexandre Despatie was training in Spain. During one of his dives, he hit his head on the diving board. The accident caused a concussion and a 10 cm gash in his forehead, which required surgery.
Despatie followed his doctor’s return-to-sport protocol closely and resumed training shortly after the accident. A few weeks later, he was competing in London, where he had to perform the same dive he was attempting when he injured himself.
Pause for a moment and put yourself in his shoes (or in his bare feet on his diving board). You have to perform a dive that had just caused a severe injury, and you have to do it live in front of thousands of people live and millions more on television. How would you be feeling in that moment? Tense? Nervous? Scared? Anxious?
Despatie was none of these. I was fortunate enough to be in the pool that day covering the event, and I noticed that he was practicing a specific technique right before his dive.
Below the board, Despatie was rehearsing his dives in his mind. His arms were open to the sides, and he stood tall with his head up, as if he were standing on a beach welcoming the sunrise. His face was completely relaxed as he adopted the physical positioning required to perform his dive. There was not a trace of fear or tension in his body. Physical positions can directly impact our psychology and our emotions.
This process of gaining control of your thoughts and emotions is what I am calling Act -- Think -- Feel. But as I mentioned, this is not a natural sequence for humans.
In difficult circumstances, we generally begin with negative emotion -- fear, nervousness, anger -- that then fuels our thoughts and causes us to act in a certain way. That is the reverse of what I’m suggesting. By switching the flow, we can improve our thinking, performance and even our health.
The key to making this shift is focusing first on your body. Take physical action, like Despatie did. Regardless of how you’re feeling, adopt a posture of confidence and control. Stand tall with your head up. Breathe deeply and relax. Loosen and drop your shoulders. Unclench your hands. Smile a few times. This may seem overly simple to you, but science tells us that your bodily actions can deeply affect your thoughts and emotions.
When you get anxious, tense or uncertain, try these three tips:
  1. Focus first on a confident, relaxed, open stance -- Act
  2. Tune into your thoughts, which will follow your posture -- Think
  3. Experience the anxiety and tension receding -- Feel
Practice making the shift to Act -- Think -- Feel any time you are worried or under pressure. A calm, relaxed body really does create a calm, relaxed mind, which is what you need when making important business decisions.

SOURCE: ENTREPRENEUR
Read More

Thứ Năm, 2 tháng 3, 2017

KHỞI NGHIỆP: ĐỪNG ĐI MỘT MÌNH

16:51 0


Theo David Nilssen – đồng sáng lập, CEO của Guidant Financial, khởi nghiệp cùng cộng sự mang lại rất nhiều lợi ích, không chỉ với riêng công ty mà còn với cá nhân nhà lãnh đạo.
Trước câu hỏi "Khởi nghiệp kinh doanh cùng cộng sự có ích lợi gì?" của diễn đàn The Entrepreneur Insider network, David nhấn mạnh, không nên xem nhẹ việc lựa chọn cộng sự. Nên xem mối hợp tác này như một cuộc hôn nhân. Đó nên là người cân bằng được các điểm mạnh, yếu của bạn, là người mà bạn tin tưởng, tôn trọng, và cuối cùng, là người là bạn muốn chia sẻ cả những điều tích cực lẫn tiêu cực trong quá trình lãnh đạo. 
Aaron Harvey - đồng sáng lập, giám đốc sáng tạo của Ready Set Rocket đồng ý với quan điểm nên khởi nghiệp với cộng sự vì "hai bộ óc thì luôn tốt hơn một, đặc biệt nếu cả hai có cách nghĩ và cách làm khác nhau trong việc phát triển doanh nghiệp", ông nói. 
The Entrepreneur Insider network là một cộng đồng trực tuyến chuyên đặt ra những câu hỏi liên quan đến chủ đề tinh thần doanh nhân và nghề nghiệp, và thu hút nhiều cá nhân hiểu biết và có tầm ảnh hưởng tại cộng đồng khởi nghiệp Mỹ tham gia đóng góp ý kiến.
Dưới đây là những lý do và lợi ích từ việc có thêm người đồng hành cùng đi trên con đường kinh doanh, dưới góc nhìn của David Nilssen và Aaron Harvey:
1. Cân bằng những điểm mạnh của bạn
Theo David, điều quan trọng khi chọn cộng sự là người đó cân bằng được những điểm mạnh của bạn. Một nhóm làm việc tốt sẽ hội tụ đủ 4 kỹ năng: lên kế hoạch, đổi mới, giữ ổn định và thống nhất mọi thứ. Đó cũng là những yếu tố cần thiết giúp doanh nghiệp lớn mạnh. Tuy nhiên, một người thường chỉ tỏa sáng ở 2 trong 4 lĩnh vực kể trên.
Do đó, việc hợp tác cùng cộng sự giúp cả hai cân bằng điểm mạnh của nhau, đảm bảo công việc được xử lý suôn sẻ theo cách cả 2 mong muốn. 
David là một ví dụ điển hình. Ông là người hiểu lý do tại sao mình phải làm việc cần làm và đi đến nơi cần đến, nhưng việc xác định làm thế nào để biến kế hoạch thành hiện thực và thời điểm nào thích hợp để bắt đầu lại không phải là thế mạnh của ông. Bù lại, chúng lại là thế mạnh của người cộng sự. "Anh ấy là số một trong việc nhìn ra bức tranh toàn cảnh và chia nhỏ chúng thành từng dự án nhỏ giúp cả hai từng bước hoàn thành chúng", ông nói, "chính sự cân bằng đó đã giúp chúng tôi đi nhanh hơn và xa hơn". 
Khởi nghiệp kinh doanh: Đừng đi một mình
2. Thử thách bản thân
Hợp tác cũng là một cơ hội để nhà lãnh đạo thử thách bản thân. Bí quyết của David trong việc tìm cộng sự là "hãy tìm một người mà bạn vừa muốn hợp tác, vừa muốn "chiến đấu" với họ. Điều đó giúp cải thiện kỹ năng của bạn", ông nói.
Lãnh đạo là công việc cô đơn, và khi tự điều hành doanh nghiệp, bạn sẽ rất dễ mắc bệnh chủ quan duy ý chí. Tuy nhiên, việc hợp tác với người khác sẽ thúc đẩy và thách thức bạn nghĩ khác đi. Đó cũng là một cách giữ doanh nghiệp đi đúng hướng. 
3. Xem xét quan điểm đối lập
Những quyết định thông minh nhất hiếm khi được đưa ra bởi một người. Aaron nhớ lại, ngay từ đầu, ông và cộng sự đã có cách nghĩ khác biệt. Cả hai đánh giá rủi ro, nhìn nhận cơ hội không giống nhau và đôi lúc chìm trong những cuộc tranh luận sôi nổi. Tuy nhiên, vào cuối ngày, mọi thứ cân bằng trở lại. Quá trình này diễn ra thường xuyên trước khi cả hai thống nhất quyết định cuối cùng, ông cho biết. 
Tuy nhiên, để tìm ra điểm chung, hai người nên thống nhất với nhau về tầm nhìn và mục tiêu. Những bất đồng về chiến lược hay phương pháp, trong trường hợp của nhóm Aaron, thường đem lại kết quả tốt hơn cho sự phát triển của công ty, miễn là cả hai đồng thuận về mục tiêu cuối cùng. 
Bên cạnh đó, việc đảm bảo lợi ích tốt nhất cho nhân viên sẽ giúp nhà lãnh đạo luôn giữ tầm kiểm soát.
4. Nâng cao tinh thần trách nhiệm 
Tinh thần trách nhiệm giúp bạn làm tốt công việc, không chỉ vì bản thân mà còn cho người khác. Có rất nhiều doanh nhân làm việc hiệu quả dưới áp lực trách nhiệm công việc. Trách nhiệm là thứ giúp bạn duy trì phong độ làm việc, tránh tình trạng hừng hực làm việc vào hôm nay nhưng uể oải vào ngày mai.
Chưa kể, trong trường hợp bạn "gục ngã" thì vẫn luôn có người để bạn dựa vào, che chắn và hỗ trợ. Việc cộng tác với một người đáng tin cậy giúp bạn vượt qua những giới hạn công việc thường ngày, chú tâm phát triển kinh doanh.
Ngoài ra, sự hợp tác khiến bạn có trách nhiệm hơn đối với công việc bởi đó không chỉ là việc của riêng bạn, nó còn ảnh hưởng đến miếng cơm manh áo của người khác. 
5. Hợp tác vì... không đủ khả năng thuê
Trong những mối quan hệ hợp tác kinh doanh thành công, không ít lần David chứng kiến nhà kinh doanh đề nghị hợp tác với chuyên gia kỹ thuật với danh nghĩa "nhà sáng lập". Nguyên nhân vì họ không đủ khả năng thuê người đó. 
Trong trường hợp này, sự công bằng trong kinh doanh và lợi ích từ tên gọi "đồng sáng lập" đủ hấp dẫn để thu hút người ngoài gia nhập ban lãnh đạo công ty, cũng là cách để họ chấp nhận làm việc mà không cần được trả lương quá cao. 
6. Hạn chế tổn thất
Công việc lãnh đạo không chỉ toàn màu hồng, nó còn gây ra những tổn thất nhất định, một trong số đó là tình trạng căng thẳng.
Áp lực là thứ thường xuyên tìm đến nhà lãnh đạo. Để căng thẳng không ảnh hưởng đến công việc, Aaron đã luyện tập để giữ đầu óc luôn minh mẫn, như lướt sóng hay tập yoga, đảm bảo bản thân càng ít bị kiệt sức càng tốt.
"Tắt lửa" là thứ dễ xảy đến, đặc biệt khi nhà lãnh đạo đã trải qua thời gian dài lao tâm khổ tứ phát triển công ty. Tuy nhiên, trong trường hợp bạn bị "ngã ngựa", vẫn còn cộng sự thay bạn gánh vác mọi thứ. 
7. Có cơ hội gắn bó với ai đó
Các nhà cộng sự có nhiều thời gian làm việc chung với nhau. Đó cũng là một cách giúp họ thân thiết, gắn bó với nhau hơn. 
Thực tế, chúng ta rất dễ bị phân tâm bởi nhiều mối quan hệ xung quanh. Nhưng việc hợp tác với ai đó tạo cơ hội để bạn gắn bó hơn với họ, nhờ đó hạn chế xảy ra lục đục nội bộ.
Về vấn đề này, David khuyến khích nhà lãnh đạo nên nhờ đến sự hỗ trợ của một huấn luyện viên kinh doanh. 
8. Nên tránh kiểu hợp tác bình đẳng
David khuyên các cộng sự nên tránh kiểu hợp tác bình đẳng (50-50) vì cuối cùng, công ty vẫn cần có một người ra quyết định sau cùng. Thử tính đến trường hợp một trong 2 người muốn tăng giá cổ phần hoặc tệ hơn, chiếm hữu công ty. Trừ khi có sự đồng thuận đặc biệt, một thỏa thuận hợp tác bình đẳng rất dễ rơi vào bế tắc, đồng nghĩa với việc không có quyết định nào được đưa ra.
Chưa kể, kiểu hợp tác này có thể dễ khiến người trong cuộc oán giận, làm sứt mẻ tình cảm đôi bên. "Tôi từng nhìn thấy nhiều tình bạn 'ra đi' vì kiểu bình đẳng này. Nó làm tổn hại đến công ty, gia đình của họ", ông nói. 
9. Tìm ra đồng nghiệp ăn ý
Khi khởi nghiệp cách đây 7 năm, công ty của Aaron chỉ có 2 nhân sự gồm ông và người bạn cộng sự. Cũng nhờ vậy mà cả hai có nhiều kinh nghiệm trong việc phát triển công ty, từ lên chiến lược, duy trì mức tăng trưởng ổn định hay kiếm lời.
Đối với một doanh nghiệp muốn mở rộng quy mô, người chủ cần có khả năng lập chiến lược và giải quyết những khó khăn. Đây cũng là công việc chiếm phần lớn thời gian của nhà lãnh đạo.
10. San sẻ gánh nặng
Việc có thêm cộng sự sẽ giúp nhà lãnh đạo san sẻ gánh nặng khi công ty rơi vào tình trạng thua lỗ. Hơn thế, đó cũng là người buộc bạn phải đứng dậy sau thất bại để tập trung giải quyết khó khăn kế tiếp. 
"Tôi đã học được rằng tổn thất thực sự có thể biến mất theo thời gian. Nhưng việc cùng nhau san sẻ gánh nặng tổn thất có thể giúp cả hai tránh bị dao động và vững tâm hơn về mục tiêu chung. Bên cạnh đó, cộng sự cũng là người cùng bạn ăn mừng những chiến thắng nho nhỏ mà bạn không thể chia sẻ với cấp dưới". 
Sau cùng, một cộng sự ăn ý có thể là nguyên nhân cho sự thành công của doanh nghiệp. Hãy dành thời gian thích hợp để cân nhắc xem ai là người bạn muốn chung nhóm, và bạn có thể giữ mối hợp tác đó phát triển đến mức nào. 
SOURCE: VÂN THẢO (theo Fortune)
Read More

EBOOK TÓM TẮT KHỞI NGHIỆP TINH GỌN

16:46 0
KHỞI NGHIỆP TINH GỌN SUMMARY
Image result for khởi nghiệp tinh gọn


SOURCE: NHƯỢNG QUYỀN VIỆT NAM
Read More

NGHĨ LỚN BẮT ĐẦU NHỎ

16:42 0
Tình cờ đọc qua câu chuyện Larry Page (nhà sáng lập ra Google) đã bắt đầu xây dựng Google Books như thế nào mới thấy cho dù một doanh nhân đã thành công như thế nào đi nữa cũng phải bắt đầu từ những việc rất nhỏ và rất đời thường khi muốn startup một dự án kinh doanh mới.
Image result for NGHĨ LỚN
Để bắt đầu cái ý tưởng được các cộng sự cho là ‘điên rồ’ lúc đó, là đưa tất cả sách và tạp chí trên thế giới lên mạng, Larry Page - tuy đang sở hữu một công ty thuộc loại lớn nhất thế giới - đã chạy đi mua một cái máy scanner về đặt ngay trong văn phòng mình rồi tự tay scan từng trang sách để đếm giờ và tính toán tính khả thi của nó. Cũng giống như bất kỳ một startup nào lúc 20 tuổi. Rồi cứ thế dự án kinh doanh này bắt đầu từng bước một, để đến tháng 10/2015 Google Books đã có tổng cộng 25 triệu cuốn sách. Dĩ nhiên giấc mơ scan trọn hàng trăm triệu đầu sách của toàn thế giới còn ở phía trước nhưng dự án startup Google Books của Larry Page có thể nói là đã thành công vang dội.
Rồi lại nghĩ đến các bạn trẻ đang trên con đường startup của Việt Nam và thấy tư duy “nghĩ lớn - bắt đầu nhỏ” rất liên quan. Thứ nhất là phải nghĩ lớn cái đã. Nghĩ lớn không tốn kém gì hết, không tốn tiền hơn nghĩ nhỏ, vậy tại sao không? Nghĩ lớn ở đây không hẳn là phải nghĩ đến những đến những ý tưởng kinh doanh vĩ đại làm thay đổi cả thế giới (nếu được thì tốt quá!). Mà là nghĩ đến một bức tranh rộng lớn hơn, một con đường phía trước dài hơn, bền vững hơn. Chứ không ăn xổi ở thì. Chứ không phải mở quán nhậu lề đường để đánh nhanh rút nhanh.
Còn nhớ lúc mở tiệm Phở 24 đầu tiên ở số 5 Nguyễn Thiệp, mọi người chỉ tập trung làm sao cho nó đông khách, thành công cái đã. Văn phòng cũng không có tuy là đã cầu chứng nhãn hiệu gần như khắp nơi trên thế giới. Cuối cùng thì cái văn phòng trong mơ cũng được dựng lên trên lầu 4 của nhà hàng Tân Nam trên đường Đông Du. Chỉ hai ba chục mét vuông thôi nhưng từ đó mới bắt đầu hình thành guồng máy tổ chức bài bản hơn. Làm đến đâu, hoàn chỉnh đến đó, từ khâu sản phẩm đến điều hành, quảng bá, tiếp thị. Và quan trọng nhất là việc hoàn thành các bộ tài liệu quy chuẩn về điều hành, thiết kế và nhận diện thương hiệu để làm nền tảng cho việc nhượng quyền sau này.
Như đã có lần đề cập trong bài viết về “lean startup” post trong group Quản trị & Khởi nghiệp, sau này đọc nhiều mới biết là mình đã vô hình trung đi theo con đường khởi nghiệp kiểu “lean startup” nói theo định nghĩa nổi tiếng của Eric Ries. Nghĩa là làm đến đâu, nghe phản hồi của khách, của thị trường rồi cập nhật, hoàn chỉnh đến đó. Tôi nghĩ đây là cách làm rất phù hợp với các bạn khởi nghiệp trẻ vì nó tiết kiệm hơn, từ tiền bạc đến thời gian, công sức. Dĩ nhiên là cũng phải chuẩn bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm cần thiết chứ không thể “tay không bắt giặc” được. Thời bây giờ khác xa với mấy chục năm trước đây.
Lean startup trong chừng mực nào đó có cùng tiếng nói với tư duy “nghĩ lớn, bắt đầu nhỏ”. Mở một tiệm xong rồi, đông khách rồi, mới mở tiệm thứ 2 thứ 3, chứ không cùng lúc mở luôn 2-3 tiệm cho nó hoành tráng, cho nó có tiếng vang liền tức khắc. Đúng là nó sẽ gây tiếng vang đó, nhưng tối về nhà ngồi lại một mình đếm tiền thì mới biết mình có khôn ngoan hay không. Chưa kể bao nhiêu thứ phải đối đầu cùng một lúc vì đẻ một đứa con có khác với đẻ 2-3 đứa cùng một lúc. Xác suất rủi ro vốn đã cao nay càng cao chót vót. Còn nhiều ví dụ khác nữa, chẳng hạn như cái gì outsourcing đặt bên ngoài làm được thì đặt bên ngoài, chứ không dại gì đi ôm tất cả, ôm luôn khâu sản xuất, tự cung tự cấp ngay từ thuở ban đầu. Vì nó chỉ làm mình phân tâm, xa rời cái công việc cốt lỏi nhất là phục vụ khách hàng, lắng nghe khách hàng, là kiếm khách cái đã. Chưa kể đầu tư hoành tráng từ đầu cũng nặng nề, tốn kém hơn, nên rủi ro lại càng nhiều thêm.
Lấy thêm rủi ro một cách không cần thiết là thứ mà người làm kinh doanh nào chắc cũng muốn né tránh. Đừng nghĩ cứ là doanh nhân là rủi ro nào cũng thích. Ngược lại nữa là khác. Không ai thích rủi ro cả, mà chỉ bắt buộc phải chấp nhận nó thì mới kinh doanh được. Người làm kinh doanh chỉ là người dám chấp nhận rủi ro hơn người khác.
Tóm lại, một doanh nhân bậc nhất thế giới như Larry Page của Google còn “bắt đầu nhỏ” thì nói chi đến những doanh nhân nhỏ hơn hay những người đang trên con đường làm doanh nhân. Nói thì dễ nhưng trên thực tế không phải ai cũng nhớ, vì nhiều người vẫn bị cái câu high risk high return (càng rủi ro thành công càng lớn) nó ám. Hoặc cùng lắm thì chỉ nghe câu no risk no return (không có rủi ro thì khó có thành công), trong khi cái câu có lợi hơn để nhớ mà chẳng thấy ai nói: the smaller risk the better! (rủi ro càng ít càng tốt!).
SOURCE: LÝ QUÍ TRUNG


GROUP QUẢN TRỊ VÀ KHỞI NGHIỆP
Read More

Post Top Ad